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Wie entwickelt sich Mobbing?


Mobbing entwickelt sich fast immer aus offenen oder verdeckten Konflikten, wobei dabei wichtig ist zu beachten, dass Konflikte alltäglich sind und natürlich glücklicherweise die meisten Konflikte irgendwie gelöst werden und dadurch nicht eskalieren. Eskalierende Konflikte enden aber häufig in systematischem Mobbing, weshalb innerbetrieblich Maßnahmen ergriffen werden müssen, um die Eskalation von Konflikten zu vermeiden. Dazu ist es erforderlich, ein gutes Arbeitsklima, einen kooperativen und transparenten Führungsstil sowie Betriebsvereinbarungen zu partnerschaftlichem Umgang und zur Lösung von Konflikten zu entwickeln.